薪资福利

	薪资：公司依据员工能力和业绩支付报酬，鼓励和支持员工能力的发展，让员工的付出得到最大价值的回报。

	福利：提供法定福利及具有竞争性的企业福利，包括但不限于五险一金、带薪假期、内部培训、员工活动等。

	激励性福利：公司给予在人才推荐和专利发明中做出贡献的员工以丰厚的回报