人才培养

新员工入职培训：
快速引导新员工了解公司的概况，实行导师一对一培养制，使每位新员工体验到团队的氛围和合作的文化。
在职培训：
公司每年度安排各种形式的培训项目。如专项培训、讲座、交流会等；选派员工参加各种外部的专业/管理/业务课程的进修。
员工培训：
人才培养战略、入职培训、岗前培养计划、在职培训、轮岗锻炼、学历深造、出国锻炼。
晋升通道

	公司本着能力优先，公平竞争的原则，提供给员工完善的，富有竞争性的晋升通道
	公司实行技术线和管理线通行的方式，员工可以凭借能力往管理线和技术线进行. 发展，公司将提供富有挑战性的岗位。

客服电话：0512-68561091